Valorizar a diversificação nos ambientes de trabalho e inclusão no processo de recrutamento, além de abraçar as forças individuais e respeitar as diferenças são princípios que norteiam o trabalho equipes eficientes. Como parte desse esforço, a Frimesa convida mulheres interessadas em oportunidades de emprego para cadastrarem seus currículos, amanhã, 08 de março, Dia Internacional da Mulher.

As candidatas podem procurar as agências do trabalhador presenciais dos municípios que possuem unidades industriais da cooperativa: Medianeira, Matelândia, Marechal Cândido Rondon, e Assis Chateaubriand. A agência do trabalhador de Toledo também realizará cadastros. Além do atendimento presencial, a Frimesa dispõe do Portal do Candidato pelo endereço frimesa.com.br/trabalheconosco.

Esse mutirão faz parte da programação de atividades que marcam a Semana da Mulher, que está sendo realizada pela empresa até sexta-feira, 08 de março, com o tema “Reconheça Sua Grandeza”. A ação visa atualizar e registrar dados de possíveis candidatas a vagas da cooperativa, com o foco nas mulheres que desejam integrar a equipe. Além de reconhecer a importância das mulheres no mercado de trabalho, destaca o compromisso da Frimesa em promover a igualdade de oportunidades e o empoderamento feminino.

São várias vagas de trabalho ofertadas, principalmente no âmbito industrial e no Frigorífico de Assis Chateubriand. Entre as possíveis vagas estão: operador de produção, auxiliar de expedição, eletromecânico, auxiliar de controle de qualidade, auxiliar de laboratório, eletricista, auxiliar de eletricista, operador de empilhadeira, operador de transpaleteira e outros. Ao ir de encontro às mulheres e o ambiente profissional, a cooperativa reforça seu compromisso com a diversidade e o reconhecimento do talento feminino, iniciativa que traz impactos positivos para a empresa e aquelas que desejam ingressar ou crescer em suas carreiras.

PRESENÇA FEMININA E DIVERSIDADE – Ao final de 2023, 50% do quadro funcional da Frimesa era composto por mulheres que atuam nas diversas áreas, desde o operacional até o administrativo. De 2022 para 2023 houve um aumento de 17% no número de mulheres em cargos de liderança, subindo de 79 para 92 líderes femininas. Até 2030 a cooperativa tem meta de alçançar 30% dos cargos de gestão ocupados por mulheres e outras minorias.

BENEFÍCIOS – Além do salário, a Frimesa fornece aos seus colaboradores:  Restaurante; Vale Transporte; Presente de Aniversário; Plano de Saúde; Participação nos Resultados; Presente Dia Trabalho; Auxílio Educação; Treinamento e Desenvolvimento e Cesta Natal.